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[QOTD]雖然這三種人都是網管，但不代表是擁有相同 的心態。
在之前曾經寫過網管的七個面相，這是參考 ISO的 OSI 很開玩笑的，但至少就經驗就有三個明顯的
面像，就是 Solution，Software 與
Standard/Source Coding 這三個面相。
Solution 就是標準的電話型 Call Out 網管，
這種人可以把事情做的很完整，因為他不只是一個人
，且嚴格說他是最輕鬆的並不須要過強的底子，只是
這也是最花錢的，因為這種人因為是以一個
Solution 為基，所以上下須要相當高的整合與配合
，所以不只所須要的成本高，那個人的位階不能太低
不然做不了事情，所以往往是薪水最高的網管，而事
情處理的速度與相容性往往不是取決於他，而是配合
場商。
另一種是以軟體 /Software 為主，不同於
Solution 可能多是以大型系統的 Solaris 或
Oracle 的尋求對像，以軟體為主的人多是以
Windows 這樣的套裝軟體為主，基本上像 MCSE 的主
要訴求就是要求你由 Microsoft 出的軟體組合出一
個 Solution，而不是從 Solution 尋求 Software，
這種人的 TCO(Total Cost of Ownership，掌握的總
成本 )可能是最低的，且可能是解決多數問題最快的
，因為若是問題在這套裝軟體可已解決的話，這學習
曲線是可以一口氣升的最快，但相對的解決方案受到
套裝軟體的限制，只要超過其可能性就無法解決，這
種人的面相雖然技術底子可能比 Solution 的人好，
但在眼界 /Vision 可能就沒有像解決方案的那種人
那麼好，而薪水雖然也沒像 Solution 的人那麼高，
但起碼往往有一個不錯的條件。
第三種人則是往往由標準 /Standard 來做
Source Coding 開發出一個屬於自己的系統的人，這
種人跟前面的人用的系統不一樣，多是可能以 Open
Source 為主的系統，像 FreeBSD、Linux 這樣的 OS
，而用的軟體通常也須要做較多的調校，所以須要的
技術背景是最高的，但雖然技術要求較高，只是以相
同的技術觀點來看，這三種人的薪水中大概是這方向
的人是最少的，雖然往上走還是可以有不錯的薪水，
只是以技術觀點的投資報籌率是最低的，可是相對的
就技術成就感是最高的，因為從頭到尾都是自己做的
，若是以學習曲線來看是最低的，也就是要花很長一
陣子才能入門，雖然入門後的發展不是前兩種能夠比
較的，只是若不是為了興趣而做的話是挺累人的。
雖然這三種人都是網管，但不代表是擁有相同的
心態，尤其是第一種人，必須要好好的賺錢心，掌控
資訊霸權才能夠維持這樣的工作，相對的第三種人若
是有賺錢的想法是不可能做好的，且若有過高的資訊
霸權想法只會招致失敗，相對的第二種人若要長時間
做下去，也是剛好在其中，但與其是找到好的心態，
還不如說是跟對提供軟體的廠商才是最有價值的。但
若不是以長遠做下去的觀點來看，而是以成為一個能
夠賺很多錢的經營者來看，反而要把從軟體到解決方
案當成一個發展的進程，踏入的時候好好的瞭解軟體
的優缺點，然後才能成為一個好好的 IT 解決方案的
尋找者，也就是說一個一開始都無法實作的人就想要
直接成為資訊仲裁者的管理階層，多少有所不足，但
若是有背景的話就不用了。
大概第三種人只能做好一個研發，或者是技術支
援的角色，但若是做的好成為一個顧問的角色或是真
的技術主導的地位，這樣的狀態是很難被取代，且對
社會的貢獻不止只是資源控管，而更是資源創造，沒
必要用資訊霸權的不平等限制等等來架構自己的王國
，畢竟技術實力就是個王國。
雖然人只有一個，不太可能三個都能兼併，但也
是三個都有其成份才是真的，只是就一個公司而言，
該如何分配這三種人才在這樣的一間公司，這也是要
看公司的性質去分配。
但這又是另外一篇了。
網管兩條路
看來我是好用,成本底,沒權,沒夢想的第二種人了 = =